giovani in fabbrica AREA LAVORO GIOVANILE
Unindustria Treviso, nell’ambito del progetto “Fare insieme 2012” ha realizzato Giovani in fabbrica, concorso tra le imprese associate che dal 1 maggio 2011 al 30 aprile 2012 abbiano assunto giovani di età inferiore ai 30 anni.
L’iniziativa è stata lanciata all’Assemblea 2011 dal Presidente Alessandro Vardanega che aveva pubblicamente invitato le aziende associate che avessero in programma di assumere nuovi collaboratori ìdi guardare anche ai giovani, per dare loro fiducia e al tempo stesso un segnale di speranza alla comunità e alle famiglie.
Nel corso dell’Assemblea generale 2012 di Unindustria Treviso, l’8 giugno a Conegliano, la comunicazione dei risultati e la premiazione dei vincitori.
A Giovani in Fabbrica hanno aderito 230 aziende per 1.889 giovani under 30 assunti, dei quali 862 con contratto a tempo determinato, 300 con contratto di apprendistato, 298 con contratto di lavoro a tempo indeterminato e 429 con contratti di fornitura temporanea di lavoro di durata superiore ai 6 mesi (attraverso le Agenzie del lavoro Umana, Randstad Italia, Openjobmetis, Manpower e Start People).
Il riconoscimento viene assegnato ex aequo a tre imprese su tre categorie dimensionali (fino a 50, da 51 a 250 e oltre i 250 dipendenti) con un criterio di assegnazione che ha attribuito un ‘peso’ diverso a ciascun tipo di contratto di assunzione.
Ai nove vincitori una serie di tre serigrafie create dagli studenti del Corso di Laurea in Disegno Industriale con sede a Treviso dello Iuav, Matteo Bisato, Giulia Costa Giovanni Rozio, dal titolo “Numeri”.
A tutte le aziende partecipanti viene dato un voucher spendibile per un’attività formativa di Formazione Unindustria Treviso o, a scelta, per un servizio gratuito di ricerca, avvio e gestione di un tirocinante tramite Unimpiego.
“Sono premiate nove aziende - dichiara il Presidente di Unindustria Treviso Alessandro Vardanega - ma il premio e il nostro ringraziamento va a tutte le imprese che aderendo all’iniziativa hanno contribuito al successo di Giovani in fabbrica. Il riconoscimento ha valore simbolico: vuol essere un segno di speranza e della capacità da parte di un tessuto imprenditoriale forte e dinamico di far fronte a questo periodo quanto mai ‘complicato’. Ai ‘giovani in fabbrica’ il nostro augurio più fiducioso affinché si possano realizzare nel lavoro”.
“L’esito positivo di Giovani in fabbrica – dichiara il Presidente Vardanega - dimostra che le aziende hanno condiviso le motivazioni di questa iniziativa e oltre ai numeri del concorso, vi sono state molte altre aziende trevigiane che hanno assunto giovani. Giovani in Fabbrica trae origine da quel senso di responsabilità che ha ispirato la marcia silenziosa realizzata al termine dell’Assemblea di Unindustria Treviso nel 2011. Il presente e il futuro dei giovani rappresenta – specie in un momento di incertezza come quello che stiamo vivendo – un elemento di grande apprensione per numerose famiglie anche in una provincia come Treviso finora caratterizzata da un mercato del lavoro dinamico. Porre attenzione a questo tema significa, per noi praticare in prima persona quel senso di responsabilità imprenditoriale che non viene meno neppure in tempi di crisi. Un segnale di speranza – destinato a essere ulteriormente enfatizzato da altre iniziative in corso in questi mesi – che ci auguriamo venga recepito dalla nostra comunità”.
AZIENDE PREMIATE
Fino a 50 dipendenti
Bitfox S.r.l. Villorba - Metalmeccanico
Prodeco Pharma S..r.l. Castelfranco Veneto - Alimentare
Spark Energy DSF Group Company S.r.l. Possagno - Metalmeccanico
Da 51 a 250 dipendenti
Inglass S.p.A. San Polo di Piave - Materie plastiche
Nice S.p.A. Oderzo - Metalmeccanico
Smartest S.r.l. Castelfranco Veneto - Terziario Innovativo
Oltre 250 dipendenti
De’ Longhi S.p.A. Treviso - Metalmeccanico
Geox S.p.A. Montebelluna - Calzaturiero
Texa S.p.A. Monastier - Metalmeccanico
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